Verhaltenscodex und ethische Grundlagen von cleanLASER

Unternehmensethik der Clean-Lasersysteme GmbH

• • Wir achten und wahren international anerkannte Menschenrechte und handeln ganzheitlich danach.
  • Wir lehnen Kinder- und Zwangsarbeit ab.
  • Diskriminierung in jeder Form – sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Glaube, Herkunft, sexueller Identifikation oder politischer Gesinnung –  akzeptieren wir nicht.
  • Der wirtschaftlich nachhaltige Schutz der Umwelt steht für uns im Fokus unserer Geschäftstätigkeit.
  • Unser Verhalten untereinander und die Vorbildfunktion des Managements ist mitmenschlich geprägt.

Verhaltenskodex der Clean-Lasersysteme GmbH für alle Standorte

Zusammenarbeit

• • Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung ist zentraler Leitgedanke der Zusammenarbeit mit Kollegen, Lieferanten und Kunden.
  • Ein fairer und sachlich ehrlicher Umgang miteinander ist Grundlage unseres Handelns.
  • Eine offene und ehrliche Kommunikation charakterisiert die lösungsorientierte Zielfindung unserer Arbeit.
  • Die Umsetzung innovative Ideen und die Verbesserung von Prozessen unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Randbedingungen sind wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
  • Die Einhaltung von getroffenen Zusagen und Absprachen ist für uns sehr wichtig.
  • Unsere Leitlinien und der gemeinsame Wunsch für das Unternehmen und den Kunden nachhaltig und bestmöglich zu agieren motivieren uns in unseren Taten.

Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern

• • Unsere Mitarbeiter sollen gefordert, aber auch gefördert werden.
  • Ideen unserer Mitarbeiter fließen in die Prozesse und Produkte ein.
  • Führung soll verantwortungsvoll, gerecht und nachhaltig erfolgen.
  • Führung soll zum Erhalt der Arbeitskraft und Gesundheit dienen und die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter stärken.
  • Eine faire, leistungsgerechte Entlohnung und eine angemessene Work Life Balance sollen für eine geringe Fluktuation und die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben in allen Lebensphasen sorgen.

Arbeitsschutz

• • Durch die konsequente Einhaltung aller geltenden Sicherheitsstandards tragen die Führungskräfte, aber auch jeder einzelne Mitarbeiter dafür Sorge, dass das Leben und die Gesundheit aller Mitarbeiter und Dritter geschützt und erhalten bleibt sowie das Unfallrisiko minimiert wird.
  • Regelmäßige Sicherheitsschulungen und die Einhaltung von geltenden Arbeitszeitgesetzen tragen zur Erhöhung der Sicherheit bei.

Compliance

• • Wir verpflichten uns zur Anerkennung und Einhaltung geltender Gesetze, Richtlinien und externer sowie interner Verordnungen und Regeln.
  • Wir lehnen jegliche Form von Korruption, Bestechung und anderer unlauterer Maßnahmen zur Beeinflussung unserer Interessensgruppen ab.

Daten- und Informationsschutz

• • Informationen und Daten unserer Kunden behandeln wir vertraulich und unterliegen beidseitigen Vertraulichkeitsabkommen.
  • Unsere Betriebsgeheimnisse und die Daten der Mitarbeiter schützen wir mit hoher Priorität.

Umweltschutz

• • Als Träger des Deutschen Umweltpreises und ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen liegt uns Umweltschutz sehr am Herzen. Wir verpflichten uns zum Schutz der Umwelt, Ressourcen zu sparen und CO₂ kompensierende Maßnahmen durch die Nutzung erneuerbarer Energien zu forcieren.
  • Eine Schonung von Ressourcen in der gesamten Prozess- und Wertschöpfungskette, sowie die Reduktion von Energieverbräuchen und die Vermeidung und Reduktion von Abfällen bzw. Rückführung in die geschlossene Wertstoffkette sind ebenfalls Bestandteil unserer nachhaltigen Umweltaktivitäten.
  • Durch den Verzicht auf umweltschädliche Substanzen bei der Produktion und der Nutzung unserer Geräte entlasten wir die Umwelt maßgeblich.

Unsere Werte und Leitlinien sichern die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens cleanLASER und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, die ein Garant für nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens sind.

Unsere Verhaltensgrundsätze dienen zur Ausrichtung unserer täglichen Arbeit und werden auch bei unseren Partnern und Lieferanten vorausgesetzt und eingefordert.